Karriere beim Personalberater? Das musst du wissen!

Du lernst immer wieder neue Branchen und unterschiedliche Berufsprofile kennen!

Wir bei KERN haben unseren Fokus ganz gezielt auf Spezialisten im Bereich Technik und IT gelegt. Gerade in diesen beiden Bereichen ist es spannend, die unterschiedlichen Branchen besser kennen zu lernen. Egal ob Automotive, Softwareentwicklung, Elektrotechnik oder Maschinenbau – jede Branche bringt seine eigenen Charakterzüge mit sich und entwickelt sich stetig weiter. Zudem haben wir mit den unterschiedlichsten Berufsprofilen zu tun und lernen hier auch immer wieder neue kennen. 

Du betreibst abwechslungsreiches 360 Grad Recruiting!

Einem Recruiter in der Personalberatung wird tatsächlich selten langweilig. Abgesehen davon, dass wir unsere Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses begleiten, sind wir natürlich auch Ansprechpartner für unsere Kunden. Wird ein neues Projekt geniert, gibt’s ein Kick-Off mit der Fachabteilung des Kunden, um herauszufinden, was der neue Fachspezialist mitbringen sollte. Nachdem das Inserat erstellt, Jobinterviews durchgeführt und die ersten Profile präsentiert wurden, bleibt der laufende Austausch mit dem Kunden und Kandidaten bis zur Einstellung bestehen.

Ein exklusiver Einblick in renommierte Unternehmen ist dir garantiert!

Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden erhältst du spannende Unternehmensinsights und einen einzigartigen Einblick in die Global Players unseres Landes. Du lernst die Struktur der Unternehmen kennen, weißt, wie die Bewerbungsprozesse ablaufen und lernst dadurch auch viele Mitarbeiter des Unternehmens kennen – dein Ansprechpartner kann HR-Generalist, Abteilungsleiter oder direkt der Geschäftsführer sein. So erhältst du Eindrücke, welche Außenstehenden oftmals verborgen bleiben.

Du bist der Talent-Experte für mehr als nur ein Unternehmen!

Zu guter Letzt mein persönlich ausschlaggebendster Punkt, weshalb meine Wahl auf einen Job beim Personalberater gefallen ist: Warum nur für ein einziges Unternehmen Recruiting betreiben, wenn es möglich ist für mehrere außergewöhnliche Firmen zu arbeiten? Vor allem dieser kleine, aber feine Unterschied macht für mich den Job abwechslungsreich und spannend! Wir arbeiten mit vielen verschiedenen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und dürfen für unsere Kunden die verschiedensten Profile suchen und finden – egal ob Konstrukteur, Front-End-Entwickler, Head of Quality Management, Java Developer oder Entwicklungsingenieur… Eintönig ist ganz klar was anderes! ;)

Du hast Lust auf’s Recruiting bekommen und willst bei KERN durchstarten? Wir sind laufend auf der Suche nach Recruiting-Talenten und Experten. Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

PS: Wir suchen nicht nur Verstärkung im Recruiting – aktuell sind für unsere Standorte in Linz, Graz, Steyr oder Wien auf der Suche nach einem Head of Marketing, Personalverrechner, Sales Manager oder einem HR-Genie!