02 / 09 / 2026 in Karrierewelt
Arbeitskräfteüberlassung: Was bedeutet das für dich?
Arbeitskräfteüberlassung bietet mehr Möglichkeiten, als viele zunächst vermuten. Doch wie funktioniert das Modell eigentlich? Was unterscheidet es von einer direkten Anstellung beim Einsatzunternehmen? Und welche Perspektiven können sich daraus für dich ergeben? Hier gibt’s die wichtigsten Fakten kompakt zusammengefasst für dich.
Was ist Arbeitskräfteüberlassung?
Bei der Arbeitskräfteüberlassung bist du bei einem Unternehmen wie KERN engineering careers angestellt und arbeitest für ein Partnerunternehmen wie beispielsweise BMW, Primetals, Mercedes oder Andritz.
Dein Arbeitsvertrag, dein Gehalt und deine soziale Absicherung laufen über KERN. Im Arbeitsalltag bist du in das Team des Partnerunternehmens eingebunden und erhältst dort deine fachlichen Aufgaben und Anweisungen. KERN bleibt während des gesamten Einsatzes dein Arbeitgeber und deine verlässliche Anlaufstelle für alle Fragen rund um dein Arbeitsverhältnis.
Das klingt zunächst komplizierter, als es tatsächlich ist: Im täglichen Arbeitsleben arbeitest du gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an Projekten und übernimmst Verantwortung im Team. Gleichzeitig hast du mit KERN einen zusätzlichen Partner an deiner Seite, der dich persönlich begleitet.
Was bedeutet das konkret für dich?
Du erhältst eine langfristige und unbefristete berufliche Perspektive
Bei KERN setzen wir bewusst auf langfristige Einsätze. Denn anspruchsvolle Aufgaben im Engineering verlangen Fachwissen, Erfahrung und ein tiefes Verständnis für Prozesse und Technologien.
Je länger du in einem Unternehmen tätig bist, desto besser lernst du die Abläufe, das Team und die fachlichen Herausforderungen kennen. Davon profitierst nicht nur du: Auch unsere Kunden in ganz Österreich schätzen Mitarbeitende, die sich langfristig einbringen und Verantwortung übernehmen.
Du wirst persönlich begleitet
Auch während deines Einsatzes bleiben wir regelmäßig mit dir in Kontakt. Wir kennen deine Qualifikationen, deine beruflichen Ziele und deine Erwartungen. So können wir gemeinsam darauf achten, dass deine Aufgaben zu dir passen und du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.
Bei Fragen oder Veränderungen hast du bei KERN eine feste Ansprechperson, die deine Situation kennt und dich unterstützt.
Du lernst Unternehmen aus nächster Nähe kennen
Ein Einsatz über KERN ermöglicht es dir, ein Unternehmen, seine Arbeitsweise und seine Kultur im Berufsalltag kennenzulernen. Gleichzeitig kann sich auch das Unternehmen ein umfassendes Bild von deinen Fähigkeiten und deiner Arbeitsweise machen.
Daraus kann sich eine Direktanstellung entwickeln. Eine Übernahme ist nicht garantiert, aber sie ist eine realistische Perspektive, wenn die Zusammenarbeit für beide Seiten langfristig passt. KERN hat bereits zahlreiche Mitarbeitende auf diesem Weg begleitet.
Du eröffnest dir zusätzliche Karrierechancen
In manchen Unternehmen werden bestimmte Positionen zunächst ausschließlich über Arbeitskräfteüberlassung besetzt. Eine direkte Fixanstellung ist zu diesem Zeitpunkt möglicherweise gar nicht vorgesehen oder möglich. Die Überlassung schafft daher oft überhaupt erst die Gelegenheit, im Unternehmen Fuß zu fassen und dich für eine spätere direkte Anstellung zu empfehlen.
Sicher, fair und transparent geregelt
Arbeitskräfteüberlassung ist kein Arbeitsverhältnis zweiter Klasse. Die Rechte überlassener Arbeitskräfte sind in Österreich gesetzlich und kollektivvertraglich geregelt.
Deine Entlohnung richtet sich nach den jeweils geltenden gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen. Während deines Einsatzes sind dabei auch die für vergleichbare Tätigkeiten geltenden Regelungen des Beschäftigerbetriebs zu berücksichtigen.
Bei KERN wirst du außerdem nicht wahllos einem unserer Kunden zugeteilt. Unser Ziel ist eine Zusammenarbeit, die fachlich und persönlich passt und dir eine nachhaltige berufliche Perspektive bietet.
Was du von KERN erwarten kannst
Unsere Begleitung endet nicht mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Auch wenn du täglich bei einem unserer Partnerunternehmen arbeitest, bleibst du Teil des KERN-Teams.
Gemeinsame After-Work-Veranstaltungen, Sportevents und regelmäßige Treffen sorgen dafür, dass der persönliche Kontakt erhalten bleibt und ein echtes Gemeinschaftsgefühl entstehen kann.
Darüber hinaus zählen für uns folgende Punkte zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Rahmen eines Überlassungsverhältnisses:
- ehrliches Feedback vor und während des Jobs
- transparente Informationen zu Aufgaben und Konditionen
- persönliche Begleitung durch eine feste Ansprechperson
- Zugang zu unserem über viele Jahre aufgebauten Unternehmensnetzwerk
- langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
Passt Arbeitskräfteüberlassung zu dir?
Arbeitskräfteüberlassung kann dir den Zugang zu spannenden Unternehmen, anspruchsvollen Projekten und neuen beruflichen Möglichkeiten eröffnen. Entscheidend ist, dass der Einsatz zu deinen Qualifikationen, deinen Erwartungen und deinen Zielen passt.
Du möchtest herausfinden, ob dieses Modell der richtige nächste Schritt für dich ist? Dann sprich mit uns. In einem unverbindlichen Gespräch klären wir deine Fragen und zeigen dir, welche Möglichkeiten zu deinem Profil passen könnten.
