Talent- und Personallösungen mit dem perfekten Fit.
Wir haben uns spezialisiert: Auf die besten Talente und Experten in der Technik und IT. Unseren Kunden bieten wir maĂgeschneiderte Personal- und Talentlösungen. Egal, ob im Rahmen einer Personalvermittlung, Talent on Demand Lösung oder eines Recruitment-Outsourcing-Mandats. Ihr Bedarf bestimmt die optimale Lösung. Egal, fĂŒr welchen Weg Sie sich entscheiden â bei uns finden Sie die besten Talente, um Ihre unternehmerische Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Ihr Bedarf. Unsere Lösungen.
Personalvermittlung & Recruitment Die Nadel im Heuhaufen schnell finden.
Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Die richtigen Mitarbeiter fĂŒr das eigene Unternehmen zu finden und zu gewinnen, ist ein komplexes und aufwendiges Unterfangen. Insbesondere wenn es sich dabei um gefragte technische Spezialisten und FĂŒhrungskrĂ€fte handelt. Als erfahrener Dienstleister im technischen Recruiting verwenden wir parallel unterschiedliche Such- und Auswahlmethoden, um Ihren Traumkandidaten schnellstmöglich zu finden. Unsere Datenbank mit ĂŒber 28.000 gefragten Spezialisten spielt hierbei natĂŒrlich genauso eine Rolle wie State-of-the-Art-Methoden des Active Sourcings und der Direktansprache. Dies bedeutet fĂŒr Sie, den richtigen Mitarbeiter mit dem optimalen Fit in kĂŒrzester Zeit zu finden und letztlich Zeit und Kosten zu sparen.
Kontaktieren Sie unsTalent on Demand. Spezialisten & Technikhelden im flexiblen Einsatz fĂŒr Sie.
Die Unternehmenswelt befindet sich in einem dynamischen Wandel. Neue Projekte und Unternehmensentwicklungen erfordern oft den Einsatz von erfahrenen Experten in alternativen BeschĂ€ftigungsformen. Im Rahmen unseres Talent- On Demand- Programms stellen wir Ihnen unsere Spezialisten langfristig oder zeitlich befristet fĂŒr den Einsatz in Ihrem Unternehmen zur VerfĂŒgung. Sei es als Entwickler, Resident Engineer, Projektleiter oder in vielen anderen Funktionsbereichen. Unsere Mitarbeiter werden speziell fĂŒr Ihre BedĂŒrfnisse gesucht und gemeinsam mit Ihnen ausgewĂ€hlt. Dies fĂŒhrt nicht nur in fachlicher, sondern auch persönlicher Hinsicht zum optimalen Fit. Nicht selten ebnet dies auch den Weg fĂŒr eine spĂ€tere Direktanstellung.
Kontaktieren Sie unsDirect Search Zielgenau den richtigen finden.
Es gibt eine Reihe von GrĂŒnden, warum es Sinn machen kann, Positionen im Rahmen eines Direct-Search-Mandats zu besetzen. Manchmal können die benötigten Mitarbeiter nicht im Rahmen eines normalen Suchprozesses gefunden werden, oder die Besetzung einer Position bedingt eine besonders diskrete Vorgehensweise.
Im Rahmen eines Direct-Search-Mandats legen wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Vorgangsweise zur Erzielung des optimalen Ergebnisses fest. Von der Auswahl der Unternehmen auf der Zielliste ĂŒber die am besten geeignete Ansprache-Strategie bis hin zum optimalen Zyklus von Long- und Shortlist.
Am Ende freuen wir uns gemeinsam, den wirklich passenden Kandidaten fĂŒr Ihr Unternehmen gefunden zu haben.
Recruitment Process Outsourcing Lassen Sie uns die Arbeit machen.
Im Rahmen des Recruitment Process Outsourcings (RPO) ĂŒbernehmen wir als erfahrener Partner den gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozess oder beteiligen uns an einigen ausgewĂ€hlten Schritten der Rekrutierungskette (z. B. beim Talent-Sourcing oder bei den RekrutierungsaktivitĂ€ten eines ausgewĂ€hlten GeschĂ€ftsbereichs etc.). So arbeiten wir als RPO-Anbieter entweder als integrierter Bestandteil oder als Erweiterung der Personalabteilung des Unternehmens. Dadurch können wir die benötigten KapazitĂ€ten flexibel zur VerfĂŒgung stellen, die QualitĂ€t der eingestellten Bewerber erhöhen und die durchschnittliche Einsatzzeit senken.
Kontaktieren Sie uns
Was uns besonders macht.
Wir helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter in der Technik und IT zu finden und rasch zum Einsatz zu bringen â und darin sind wir wirklich gut. Da es immer zu wenig gute Mitarbeiter gibt, verwenden wir State of the Art Prozesse in der Talentsuche â von Active und Predictive Sourcing, semantischem Matching bis hin zur klassischen Direktansprache. Wir haben eine aktuelle Datenbank mit ĂŒber 28.000 Spezialisten, die wir hegen und pflegen â und tĂ€glich werden es mehr. Was uns also auszeichnet, das ist unser starkes Engagement fĂŒr Sie, unser Fachwissen und letztlich besonders gute Mitarbeiter fĂŒr Ihr Unternehmen.
4 gute GrĂŒnde fĂŒr Kern.
Spezialisierung
In diesen Branchen sind wir zu Hause.
- Automotive
- Maschinen- und Anlagenbau
- Automatisierung und Elektrotechnik
- Kunststofftechnik
- Software und IT
Unsere Kunden tragen viele bekannte Namen
Ob MarktfĂŒhrer, Hidden Champion oder aufstrebender Innovator - allen gemeinsam ist, dass sie ihrem Bereich MaĂstĂ€be setzen und Spitzenleistungen erbringen. Seit Jahren vertrauen sie auf unsere Kompetenz, wenn es um Fragen der Talentsuche, Mitarbeiterrekrutierung und flexible Personallösungen geht.
Was unsere Kunden sagen.
DI (FH) Sebastian Maderthaner, MA Human Resources Manager | DS AUTOMOTION GmbH
"Mit KERN engineering careers haben wir einen verlĂ€sslichen Partner, der uns erfolgreich bei unserem Wachstum unterstĂŒtzt. Wir schĂ€tzen vor allem die kompetente Vorgehensweise und den wertschĂ€tzenden Umgang mit den Kandidaten. Die einfache und unkomplizierte Abwicklung rundet den professionellen Gesamteindruck ab."
Mag. Julia Oberhumer GeschĂ€ftsfĂŒhrerin | JOB â Die HR-Berater
"Ich habe KERN als fairen, zuverlÀssigen und qualitÀtsbewussten Kooperationspartner bei der Personalsuche kennengelernt."
Ing. Dr. Michael Pachlatko, MBA GeschĂ€ftsfĂŒhrer | smartpoint IT consulting GmbH
"Das Unternehmen KERN hat in den letzten Jahren mehrfach das richtige GespĂŒr fĂŒr den passenden Mitarbeiter bewiesen â die Zusammenarbeit ist höchst professionell und basiert auf einem ausgezeichneten VertrauensverhĂ€ltnis mit sehr persönlicher Note."
Martina Dellarosa, MA Human Capital Operations Manager | Miba Power Electronics Group / DAU GmbH & Co KG
"KERN engineering careers hat sich als zuverlĂ€ssiger Partner bei der Suche nach FĂŒhrungskrĂ€ften erwiesen. Wir schĂ€tzen die professionelle Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte."
Edgar FĂŒrst Leiter Einkauf & Logistik | Magna Powertrain
"Die Zusammenarbeit mit KERN gestaltet sich seit Jahren einwandfrei, und wir haben KERN als einen zuverlĂ€ssigen, flexiblen und seriösen GeschĂ€ftspartner kennen- und schĂ€tzen gelernt. Gleichzeitig erwiesen sich die eingesetzten Mitarbeiter als kompetent und engagiert. Besonders erwĂ€hnen möchten wir die ZuverlĂ€ssigkeit, PĂŒnktlichkeit sowie die hohe Arbeitsmotivation der Mitarbeiter."
Jennifer Schmidt, BA Personalmanagerin | Rustler Gruppe
"Die richtigen Mitarbeiter zu finden, bei denen neben der Expertise und Erfahrung auch die Persönlichkeit passt, ist eine groĂe Herausforderung. Das Team von KERN hilft uns immer wieder dabei, in kĂŒrzester Zeit die passenden Mitarbeiter zu finden, die auch zu unserer Unternehmenskultur passen."
Anton Schwarz CEO | CAD+T Consulting GmbH
"Gute und kompetente Mitarbeiter sind rar â mit der Hilfe von KERN haben wir immer genau die Mitglieder fĂŒr unser Team gefunden, die wir gesucht haben. Beim Unternehmen KERN können wir uns darauf verlassen, dass unsere Anforderungen immer genauestens erfĂŒllt werden. So soll eine professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit aussehen!"
Melanie Huber Personalmanagement/Controlling | weba Steyr
"Mit dem Unternehmen KERN haben wir einen kompetenten Begleiter gefunden, der uns bereits seit mehreren Jahren bei der FachkrĂ€fterekrutierung effektiv unterstĂŒtzt. KERN ermöglicht es uns â auch innerhalb kĂŒrzester Zeit â, schwierige vakante Positionen erfolgreich zu besetzen. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit in den nĂ€chsten Jahren."
Daniel Stix, BA Supplier Quality Engineer | AH-Industries
"Ich möchte mich nochmals persönlich bei der Firma KERN fĂŒr die sehr gute Dienstleistung bedanken. Das Unternehmen KERN zĂ€hlt aus meiner Sicht zu den PersonaldienstleistungsbĂŒros der Superlative."
Mag. Christian Nörpel Head of Human Capital Management | Miba Sinter Austria GmbH
"KERN hat sich fĂŒr uns bei vielen Anfragen als qualifizierter und verlĂ€sslicher Partner etabliert. Neben der fachlichen Kompetenz sind uns im Speziellen auch die persönlichen und menschlichen Eigenschaften unserer bestehenden und zukĂŒnftigen Mitarbeiter wichtig. Aus diesem Grund achten wir vor allem auch bei der Wahl unserer Partner auf diese Werte. KERN bietet beides â hohes fachliches Know-how und die erforderlichen sozialen Kompetenzen."
