18 / 12 / 2018 in Kern News & Insights
Ausgezeichnet! So einfach geht Top-Job!
Stellen Sie sich vor ⊠Sie sind auf Jobsuche und mĂŒssen sich keinen Job suchen, weil Ihnen Ihre Top-Jobs gesucht oder vorgeschlagen werden. Zudem werden Sie in Sachen Karriereplanung diskret beraten und mĂŒssen kein Geld dafĂŒr ausgeben. Und zu guter Letzt ist der gesamte Bewerbungsprozess ganz easy â ohne viel Zeit und Aufwand.
Klingt nicht real? Vielleicht, aber genau das sind unsere Ziele und AnsprĂŒche bei KERN. Und dafĂŒr kĂ€mpfen wir und wurden wieder mit dem Best Recruiters Award belohnt.
Kennen Sie das GefĂŒhl?
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Job und voller Energie und Tatendrang. Doch spĂ€testens nach der aufwĂ€ndigen Jobsuche und dem Formulieren des Anschreibens ist Ihre Lust im Keller. Und dann noch der aufwĂ€ndige Bewerbungsprozess und das (sinnlose) AusfĂŒllen des Online-Formulars. Endlich ⊠geschafft. Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt, mĂŒssen jedoch vergeblich auf eine individuelle, rasche RĂŒckmeldung warten. Sie Ă€rgern sich ĂŒber den langwierigen Bewerbungsprozess und bekommen zu guter Letzt noch eine knappe dreizeilige âStandard-Absageâ ohne Feedback. SpĂ€testens jetzt ist das MaĂ voll und Sie könnten kotz**.
Aus Unzufriedenheit wird Begeisterung
Das obige Szenario sorgt sicher nicht fĂŒr Zufriedenheit â und schon gar nicht fĂŒr Begeisterung bei Ihnen. Doch es geht auch anders. Wir bei KERN haben es uns als Recruiting Specialist zum Ziel gesetzt, diesen Missstand zu Ă€ndern und unsere Kandidaten auf Ihrer Reise zum persönlichen Traumjob zu begleiten.
Stellen Sie sich vor âŠ
Sie lassen sich morgens einen Kaffee herunter und freuen sich ĂŒber den neuen Job, den Sie gerade bekommen haben. Der gesamte Bewerbungsprozess ist super gelaufen: Die Top-Jobs wurden Ihnen von KERN vorgeschlagen. Aufgrund der âOne-Klick-Applicationâ hat Ihre Online-Bewerbung und das Absenden des Lebenslaufs nur 1 Minute gedauert und Sie haben sofort eine RĂŒckmeldung erhalten. Der zustĂ€ndige Personalberater hat sich bei Ihnen gemeldet und mit Ihnen Ihre Erwartungen und nĂ€chsten Schritte besprochen. Bevor Sie zum Interview eingeladen wurden, haben Sie einen âKandidaten Guideâ erhalten, um noch besser im GesprĂ€ch zu performen. Am Tag vor dem GesprĂ€ch wurden Sie von einem KERN-Berater nochmals gebrieft, um sich am nĂ€chsten Tag den Job zu krallen. Was wie ein Wunsch-Szenario klingt ist RealitĂ€t und unser Anspruch. Damit Sie den Job bekommen, den Sie verdienen.
Ausgezeichnet!
Im November wurden wir erneut von Best Recruiters (die gröĂte Recruiting-Evaluierung im DACH-Raum) mit âSilberâ fĂŒr herausragende Recruiting-QualitĂ€t ausgezeichnet und nehmen somit den 2. Platz in unserer Branche ein. Das freut uns und darauf sind wir mĂ€chtig stolz. ABER ⊠was fĂŒr uns wirklich zĂ€hlt ist die Zufriedenheit und Begeisterung unserer Kunden und Kandidaten. Und das schaffen wir nur im Team.
Wir wissen das GroĂartiges nur mit groĂartigen Menschen entsteht â und die haben wir bei KERN! Jeder von uns hat besondere FĂ€higkeiten und Talente â ob im Recruiting, Marketing oder in der Unternehmensentwicklung. Und genau diese bĂŒndeln wir, damit Bestleistungen mit Mehrwert fĂŒr unsere Kandidaten entstehen.
Haben auch Sie Lust ein Best Recruiter zu werden?
Wir sind immer auf der Suche nach guten Leuten. Wenn Sie Lust haben mit uns groĂe Erfolge zu feiern, dann freuen wir uns ĂŒber Ihre Kontaktaufnahme â egal ob per Telefon, Post oder Brieftaube â die âKERN-Familieâ wartet schon auf Sie.
veröffentlicht von Andreas Powisch, MA
Andreas ist Herzblutmarketer und Markenarchitekt. Er liebt es, Marken zu entwickeln und aufzubauen. Marketing ist seine groĂe Leidenschaft. Er blickt ĂŒber den Tellerrand hinaus und ist ein VisionĂ€r, der fĂŒr auĂergewöhnliche Ideen und Lösungswege brennt. Andreas geht gerne Ski fahren und liebt gutes Essen. Und seinen Wissensdurst löscht er mit BĂŒchern.
