18 / 12 / 2018 in Kern News & Insights
Ausgezeichnet! So einfach geht Top-Job!
Stellen Sie sich vor … Sie sind auf Jobsuche und müssen sich keinen Job suchen, weil Ihnen Ihre Top-Jobs gesucht oder vorgeschlagen werden. Zudem werden Sie in Sachen Karriereplanung diskret beraten und müssen kein Geld dafür ausgeben. Und zu guter Letzt ist der gesamte Bewerbungsprozess ganz easy – ohne viel Zeit und Aufwand.
Klingt nicht real? Vielleicht, aber genau das sind unsere Ziele und Ansprüche bei KERN. Und dafür kämpfen wir und wurden wieder mit dem Best Recruiters Award belohnt.
Kennen Sie das Gefühl?
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Job und voller Energie und Tatendrang. Doch spätestens nach der aufwändigen Jobsuche und dem Formulieren des Anschreibens ist Ihre Lust im Keller. Und dann noch der aufwändige Bewerbungsprozess und das (sinnlose) Ausfüllen des Online-Formulars. Endlich … geschafft. Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt, müssen jedoch vergeblich auf eine individuelle, rasche Rückmeldung warten. Sie ärgern sich über den langwierigen Bewerbungsprozess und bekommen zu guter Letzt noch eine knappe dreizeilige „Standard-Absage“ ohne Feedback. Spätestens jetzt ist das Maß voll und Sie könnten kotz**.
Aus Unzufriedenheit wird Begeisterung
Das obige Szenario sorgt sicher nicht für Zufriedenheit – und schon gar nicht für Begeisterung bei Ihnen. Doch es geht auch anders. Wir bei KERN haben es uns als Recruiting Specialist zum Ziel gesetzt, diesen Missstand zu ändern und unsere Kandidaten auf Ihrer Reise zum persönlichen Traumjob zu begleiten.
Stellen Sie sich vor …
Sie lassen sich morgens einen Kaffee herunter und freuen sich über den neuen Job, den Sie gerade bekommen haben. Der gesamte Bewerbungsprozess ist super gelaufen: Die Top-Jobs wurden Ihnen von KERN vorgeschlagen. Aufgrund der „One-Klick-Application“ hat Ihre Online-Bewerbung und das Absenden des Lebenslaufs nur 1 Minute gedauert und Sie haben sofort eine Rückmeldung erhalten. Der zuständige Personalberater hat sich bei Ihnen gemeldet und mit Ihnen Ihre Erwartungen und nächsten Schritte besprochen. Bevor Sie zum Interview eingeladen wurden, haben Sie einen „Kandidaten Guide“ erhalten, um noch besser im Gespräch zu performen. Am Tag vor dem Gespräch wurden Sie von einem KERN-Berater nochmals gebrieft, um sich am nächsten Tag den Job zu krallen. Was wie ein Wunsch-Szenario klingt ist Realität und unser Anspruch. Damit Sie den Job bekommen, den Sie verdienen.
Ausgezeichnet!
Im November wurden wir erneut von Best Recruiters (die größte Recruiting-Evaluierung im DACH-Raum) mit „Silber“ für herausragende Recruiting-Qualität ausgezeichnet und nehmen somit den 2. Platz in unserer Branche ein. Das freut uns und darauf sind wir mächtig stolz. ABER … was für uns wirklich zählt ist die Zufriedenheit und Begeisterung unserer Kunden und Kandidaten. Und das schaffen wir nur im Team.
Wir wissen das Großartiges nur mit großartigen Menschen entsteht – und die haben wir bei KERN! Jeder von uns hat besondere Fähigkeiten und Talente – ob im Recruiting, Marketing oder in der Unternehmensentwicklung. Und genau diese bündeln wir, damit Bestleistungen mit Mehrwert für unsere Kandidaten entstehen.
Haben auch Sie Lust ein Best Recruiter zu werden?
Wir sind immer auf der Suche nach guten Leuten. Wenn Sie Lust haben mit uns große Erfolge zu feiern, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme – egal ob per Telefon, Post oder Brieftaube – die „KERN-Familie“ wartet schon auf Sie.
veröffentlicht von Andreas Powisch, MA
Andreas ist Herzblutmarketer und Markenarchitekt. Er liebt es, Marken zu entwickeln und aufzubauen. Marketing ist seine große Leidenschaft. Er blickt über den Tellerrand hinaus und ist ein Visionär, der für außergewöhnliche Ideen und Lösungswege brennt. Andreas geht gerne Ski fahren und liebt gutes Essen. Und seinen Wissensdurst löscht er mit Büchern.
