Job-Trends 2022: Das sind die Chancen in Technik & IT!

Green Jobs: Grüne Aussichten für das Klima

Wer nicht nur in einem angesagten Trend-Job arbeiten möchte, sondern auch den Klimaschutz unterstützen will, der ist in einem sogenannten "Green-Job" gut aufgehoben. Green Jobs sorgen nicht nur für eine glorreiche Zukunft, sondern fördern diese auch! Die Trendberufe zum Schutze unserer Umwelt sind mittlerweile auch in Österreich vollständig angekommen. „Wir bemerken bereits seit längerem, dass viele unserer Kunden immer mehr Stellen rund um nachhaltige Energie- und Umweltsysteme schaffen“, verrät uns Ronald Mühleder.

„Im Bereich E-Mobility suchen wir in Graz verstärkt nach Entwicklungs- und Versuchsingenieuren. Darüber hinaus bearbeiten wir immer häufiger Stellen rund um Environmental Management und Energiemanagement. Derzeit haben wir beispielsweise eine offene Position als Specialist Sustainability & Energy Management“, merkt Tobias Glauninger weiter an.  

Diese Ausbildungen sind besonders gefragt

Eine fundierte Ausbildung öffnet viele Tore zu großartigen Jobs und spannenden Unternehmen. Das gilt natürlich auch in der Technik und IT. Besonders gefragt sind in Oberösterreich Absolventen der JKU Linz aus dem Bereich Wirtschaftsinformatik oder auch der FH Hagenberg. Hier finden insbesondere Studenten des Fachbereichs Software Entwicklung und Mobile Computing rasch interessante Arbeitgeber in ganz Österreich. Eva Breitenfellner erzählt uns außerdem, dass Elektrotechnik-Absolventen momentan gefragter sind als in den vergangenen Jahren. Das liegt vor allem am rasch wachsenden E-Motoren-Trend. So wird heute auch von Fahrzeugtechniker ein gutes Elektrotechnik-Wissen gewünscht.

Ähnliche Ausbildungen erfreuen sich auch in der Steiermark großer Beliebtheit. Absolventen der TU Graz oder FH im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Fahrzeugtechnik und Wirtschaftsingenieurswesen suchen in der Regel nicht lange nach einem guten Job. „Auf eine breite fachliche Ausbildung und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten, legen Unternehmen generell viel Wert bei Studienabgängern“, erklärt uns Tobias Glauninger. „Wer beispielsweise im Technik-Umfeld begeistern will, verfügt über Kenntnisse in der Simulation oder Datenauswertungsprogrammen wie Matlab, Canape oder Diadem.“

„In Wien merken wir verstärkt, dass bei der Kandidatensuchen mehr auf Tech-Stack und relevante Arbeitserfahrung geachtet wird. Vor allem dann, wenn es sich um Positionen für Seniors oder Führungskräfte handelt“, fügt Martina Moser hinzu.

Wie stehen Technik- und IT-Unternehmen dem neuen Jahr gegenüber?

Der bestehende Fachkräftemangel, insbesondere in den MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften & Technik), fördert den Konkurrenzkampf zwischen den Unternehmen um die besten Fachkräfte. Deshalb müssen Unternehmen sowohl in der Identifikation neuer Mitarbeiter als auch in der Bindung selbiger neue Wege beschreiten, um wettbewerbsfähig zu sein. So bauen viele Arbeitgeber beispielsweise Ihre Möglichkeiten für Homeoffice aus, oder öffnen sogar Satellitenbüros in verschiedenen Bezirken, um die Arbeitswege so kurz und einfach wie möglich zu gestalten.

„Auch das Voranschreiten der Internalisierung von IT-Know-how ändert den Arbeits- und Kandidatenmarkt in Wien. Das heißt unter anderem auch, dass immer mehr Unternehmen englischsprachige Kandidaten einstellen“, verrät uns Martina Moser.

 „Neben dem starken Mangel an Fachkräften merken wir zurzeit allerdings auch einen Mangel an HR-Spezialisten in Oberösterreich“, fügt Eva Breitenfellner hinzu. So viele HR- und Recruiting-Stellen wie heuer hatten wir bisher noch nie in unserem Jobportal online. Hier geht’s direkt zu den offenen HR-Positionen.

Egal ob Technik oder IT, eins ist klar: MINT gewinnt! Nicht nur in diesem Jahr, sondern auch in den kommenden Jahren wird in den MINT-Berufen ein steigender Fachkräftemangel prognostiziert. Für dich heißt das im Umkehrschluss die Qual der Job-Wahl und ein sicherer Arbeitsplatz. Egal in welchem Bereich du deine Karriere auf das nächste Level heben willst, wir unterstützen dich gerne dabei. Wirf einen Blick in unser Jobportal oder melde dich direkt bei uns. Wir beraten dich gerne bei deinen Karrierefragen.