31 / 07 / 2023 in Kern News
Coverstory: Bettina Kern in âDie Macherâ
Bettina Kern verbindet Talente und Unternehmen, die dringend FachkrĂ€fte benötigen. Sie sieht sich als Spezialistin fĂŒr alternative Wege im Recruiting. Im Wettkampf um die besten Köpfe werden die flexibelsten Unternehmen gewinnen, die sich am besten auf ihre Talente einlassen können. Es geht darum, individuell auf die Menschen einzugehen und ihr ernsthaftes Interesse zu zeigen.
Bettina Kern weiĂ, wie man trotz des FachkrĂ€ftemangels im Arbeitsmarkt erfolgreich ist. Sie sieht sich als Role Model fĂŒr Frauen in der Technik- und IT-Branche und betont, dass es nicht nötig ist, mĂ€nnlich zu werden, um erfolgreich zu sein. Die Technik- und IT-Branche schĂ€tzt sie wegen ihrer klaren Struktur und ihrer Unkompliziertheit - sie ist schnelllebig, aber genau das macht sie interessant. Bettina Kern verbindet Talente und Unternehmen, die dringend FachkrĂ€fte benötigen. Sie sieht sich als Spezialistin fĂŒr alternative Wege im Recruiting. Im Wettkampf um die besten Köpfe werden die flexibelsten Unternehmen gewinnen, die sich am besten auf ihre Talente einlassen können. Es geht darum, individuell auf die Menschen einzugehen und ihr ernsthaftes Interesse zu zeigen.
Die Zeiten, in denen Mitarbeiter:innen bis zur Pension im selben Unternehmen blieben, sind vorbei. Es geht nicht nur um das Gehalt, sondern auch um Kleinigkeiten, die darĂŒber entscheiden, ob sich jemand am Arbeitsplatz wohl fĂŒhlt.
Kern engineerig careers bringt Potenzial in Wirkung, indem es den Kandidat:innen den passenden Arbeitgeber vermittelt. Um dies zu erreichen, ist Empathie genauso wichtig wie eine umfangreiche Recherche auf diversen Netzwerken und Plattformen.
Doch nicht nur bei der Vermittlung von FachkrĂ€ften spielt Empathie eine wichtige Rolle. Auch im tĂ€glichen Umgang mit Kund:innen sind VerstĂ€ndnis und EinfĂŒhlungsvermögen unerlĂ€sslich. Bettina Kern betont dabei auch den Wert einer offenen Kommunikation sowie schneller Reaktionszeiten.
Doch nicht nur bei der Vermittlung von FachkrĂ€ften spielt Empathie eine wichtige Rolle. Auch im tĂ€glichen Umgang mit Kund:innen sind VerstĂ€ndnis und EinfĂŒhlungsvermögen unerlĂ€sslich. Bettina Kern betont dabei auch den Wert einer offenen Kommunikation sowie schneller Reaktionszeiten.
Generell ist die Situation in Ăsterreich im internationalen Wettbewerb schwierig. Denn die SteuersĂ€tze in anderen LĂ€ndern sind sehr viel attraktiver. Hinzu kommt die Sprachbarriere durch Englisch, welche eine groĂe HĂŒrde fĂŒr internationale Kandidat:innen darstellt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, wo die Unternehmenssprache hĂ€ufig bereits Englisch ist, ist dies in Ăsterreich noch die Ausnahme.
In einer gezielten Zuwanderung sieht Bettina Kern eine groĂe Chance fĂŒr den Arbeitsmarkt. Dies erfordert allerdings das Ăberwinden von bĂŒrokratischen Hindernissen und gesellschaftlichen Vorbehalten.
Insgesamt sieht Bettina Kern in ihrem Job als Personalvermittlerin eine groĂe Verantwortung gegenĂŒber beiden Seiten - sowohl den arbeitssuchenden Kandidat:innen als auch den suchenden Unternehmen gegenĂŒber. Eine erfolgreiche Vermittlung bedeute letztendlich einen Gewinn fĂŒr alle Beteiligten - denn glĂŒckliche Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter!
Bettina Kern hebt die immense Wichtigkeit von Teamwork hervor. Sie ist ĂŒberzeugt davon, dass nur durch eine erfolgreiche Zusammenarbeit Herausforderungen bewĂ€ltigt werden können. Sowohl bei der Suche nach passenden Kandidaten als auch bei der FĂŒhrung des Unternehmens setzt sie auf das gemeinsame Wirken mit ihrem LebensgefĂ€hrten Christian Geissler. Zusammen bilden sie ein starkes Team und meistern die unterschiedlichsten Hindernisse durch die BĂŒndelung ihrer individuellen StĂ€rken. Dabei treten sie im wahrsten Sinne des Wortes "gemeinsam in die Pedale".
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