31 / 07 / 2023 in Kern News

Coverstory: Bettina Kern in „Die Macher“

Bettina Kern verbindet Talente und Unternehmen, die dringend Fachkräfte benötigen. Sie sieht sich als Spezialistin für alternative Wege im Recruiting. Im Wettkampf um die besten Köpfe werden die flexibelsten Unternehmen gewinnen, die sich am besten auf ihre Talente einlassen können. Es geht darum, individuell auf die Menschen einzugehen und ihr ernsthaftes Interesse zu zeigen.

Bettina Kern weiß, wie man trotz des Fachkräftemangels im Arbeitsmarkt erfolgreich ist. Sie sieht sich als Role Model für Frauen in der Technik- und IT-Branche und betont, dass es nicht nötig ist, männlich zu werden, um erfolgreich zu sein. Die Technik- und IT-Branche schätzt sie wegen ihrer klaren Struktur und ihrer Unkompliziertheit - sie ist schnelllebig, aber genau das macht sie interessant. Bettina Kern verbindet Talente und Unternehmen, die dringend Fachkräfte benötigen. Sie sieht sich als Spezialistin für alternative Wege im Recruiting. Im Wettkampf um die besten Köpfe werden die flexibelsten Unternehmen gewinnen, die sich am besten auf ihre Talente einlassen können. Es geht darum, individuell auf die Menschen einzugehen und ihr ernsthaftes Interesse zu zeigen.

Die Zeiten, in denen Mitarbeiter:innen bis zur Pension im selben Unternehmen blieben, sind vorbei. Es geht nicht nur um das Gehalt, sondern auch um Kleinigkeiten, die darüber entscheiden, ob sich jemand am Arbeitsplatz wohl fühlt.

Kern engineerig careers bringt Potenzial in Wirkung, indem es den Kandidat:innen den passenden Arbeitgeber vermittelt. Um dies zu erreichen, ist Empathie genauso wichtig wie eine umfangreiche Recherche auf diversen Netzwerken und Plattformen.

Doch nicht nur bei der Vermittlung von Fachkräften spielt Empathie eine wichtige Rolle. Auch im täglichen Umgang mit Kund:innen sind Verständnis und Einfühlungsvermögen unerlässlich. Bettina Kern betont dabei auch den Wert einer offenen Kommunikation sowie schneller Reaktionszeiten.

Generell ist die Situation in Österreich im internationalen Wettbewerb schwierig. Denn die Steuersätze in anderen Ländern sind sehr viel attraktiver. Hinzu kommt die Sprachbarriere durch Englisch, welche eine große Hürde für internationale Kandidat:innen darstellt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, wo die Unternehmenssprache häufig bereits Englisch ist, ist dies in Österreich noch die Ausnahme.

In einer gezielten Zuwanderung sieht Bettina Kern eine große Chance für den Arbeitsmarkt. Dies erfordert allerdings das Überwinden von bürokratischen Hindernissen und gesellschaftlichen Vorbehalten.

Insgesamt sieht Bettina Kern in ihrem Job als Personalvermittlerin eine große Verantwortung gegenüber beiden Seiten - sowohl den arbeitssuchenden Kandidat:innen als auch den suchenden Unternehmen gegenüber. Eine erfolgreiche Vermittlung bedeute letztendlich einen Gewinn für alle Beteiligten - denn glückliche Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter!

Bettina Kern hebt die immense Wichtigkeit von Teamwork hervor. Sie ist überzeugt davon, dass nur durch eine erfolgreiche Zusammenarbeit Herausforderungen bewältigt werden können. Sowohl bei der Suche nach passenden Kandidaten als auch bei der Führung des Unternehmens setzt sie auf das gemeinsame Wirken mit ihrem Lebensgefährten Christian Geissler. Zusammen bilden sie ein starkes Team und meistern die unterschiedlichsten Hindernisse durch die Bündelung ihrer individuellen Stärken. Dabei treten sie im wahrsten Sinne des Wortes "gemeinsam in die Pedale".

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