09 / 03 / 2022 in Fokus Technik & IT
Freelancing bei KERN
New Work, die Pandemie der letzten zwei Jahre, aber auch die fortschreitende Digitalisierung verlangen nach unternehmerischer FlexibilitÀt und AnpassungsfÀhigkeit. Freelancer bringen diese AgilitÀt mit und ermöglichen es Unternehmen in unsicheren Zeiten, bei neuen Entwicklungen oder auch Auftragsspitzen auf Zielerreichungskurs zu bleiben. Warum die Zusammenarbeit mit Freelancern viel mehr als nur ein momentaner Trend ist, erklÀren Bettina Kern und Martina Moser.
Die Nachfrage nach Freelancer steigt, insbesondere im digitalen Sektor. Die rasch zunehmende Digitalisierung in der Folge von Corona hat diesen Trend noch einmal mehr verstĂ€rkt. Hinzu kommt der FachkrĂ€ftemangel aufgrund des demografischen Wandels und mangelnder Bildung im Bereich IT. âDer Mangel an Spezialisten und Experten spitzt sich immer mehr zu und bedroht die WettbewerbsfĂ€higkeit von Unternehmen. Viele stellen daher auf ein Hybrid-System von fest Angestellten und Freelancer umâ, erklĂ€rt Martina Moser, Area Manger Wien. FĂŒr einen GroĂteil der Betriebe sind solche Hybrid-Modelle allerdings Ă€uĂerst wertschöpfend. Denn IT-Freelancer bringen nicht nur das notwendige Fachwissen mit, sondern verursachen auch geringere Nebenkosten und reduzieren die Zeit zwischen Bewerbung und Projektstart erheblich.
âDemgegenĂŒber stehen jedoch auch Entwicklungen auf Seiten der Arbeitnehmer. Der Wunsch nach mehr FlexibilitĂ€t und Freiheit steigt zunehmendâ, fĂŒgt Bettina Kern, Managing Partner, hinzu. Viele Angestellte entscheiden sich daher nach einigen Jahren gesammelter Berufserfahrung den Schritt in die SelbststĂ€ndigkeit zu wagen und als Freelancer tĂ€tig zu werden. Dadurch haben sie selbst die Möglichkeit sich Auftraggeber, Arbeitspensum und Projekte selbst auszusuchen. Dieser VerĂ€nderung des Arbeitnehmermarktes verzeichnet auch Statistik Austria. So waren im Jahr 2021 bereits knapp eine halbe Million Ăsterreicher selbststĂ€ndig tĂ€tig.
Unsere Lösung fĂŒr Ihren unternehmerischen Bedarf
Auch bei KERN nehmen wir diese VerĂ€nderungen am Markt, sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite, bereits seit einigen Jahr wahr. Damit wir unsere Kunden weiterhin bestmöglich betreuen können, schaffen wir fĂŒr den Bereich Feelancing nun einen eigenen, neuen GeschĂ€ftszweig bei KERN. âDie steigende Nachfrage nach Freelancern hat uns dazu veranlasst, aus unserem zusĂ€tzlichen Angebot fĂŒr bestehende Kunden einen eigenen Freelancing-GeschĂ€ftszweig aufzubauen. Somit können wir dem Freelancing bei KERN mehr Fokus schenken und das gibt uns die Möglichkeit, unsere Kunden nun noch schneller mit qualifizierten Freelancern zu bedienenâ, erzĂ€hlt Bettina Kern.
Davon profitieren Sie bei der Zusammenarbeit mit Freelancern
Arbeitgeber profitieren durchwegs von der Zusammenarbeit mit Freelancern. Neben der Möglichkeit der kurzfristigen und zeitlich begrenzten Verpflichtung fĂŒr ein Projekt, bringen Experten meist spezifisches Know-how und spannende Branchenerfahrung mit ins Unternehmen. DarĂŒber hinaus betrachten sie neue Projekte mit einem externen und unvoreingenommenen Blick. So haben Unternehmer die Chance auf eine objektive Sichtweise und neue Meinung zu betrieblichen Themen. Durch die FlexibilitĂ€t der selbststĂ€ndigen IT-Experten können Auftragsspitzen schnell abgewickelt oder neue Entwicklungen vorangetrieben werden, auch wenn intern die notwendigen personellen Ressourcen dafĂŒr fehlen.
âWeiters reduziert sich fĂŒr Unternehmer das finanzielle Risiko durch die zeitlich begrenzte Zusammenarbeit fĂŒr einen abgestimmten Zeitraum. Und die Kosten des Freelancers können auĂerdem als Sachkosten deklariert werdenâ, fĂŒgt Martina Moser hinzu.
Noch mehr Informationen zur Zusammenarbeit mit Freelancern finden Kunden, Unternehmer, Bereichs- und HR-Verantwortliche auf unserer Website.
Freelancing bei KERN
Bei KERN stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Das heiĂt, fĂŒr unsere Freelancer sind wir Akquise-Partner und fĂŒr unsere Kunden liefern wir den Treibstoff fĂŒr ihren Erfolg. âAuch bei zeitlich begrenzten Projekten legen wir groĂen Wert auf den Fit zwischen Unternehmen und Freelancer. Wir gehen sowohl auf die Anforderungen unserer Kunden als auch auf die BedĂŒrfnisse unserer IT-Experten ein. Nur so kann ein gemeinsamer Projekterfolg erzielt werdenâ, erzĂ€hlt Martina Moser. Als persönliche Ansprechpartnerin fĂŒr Abteilungsleiter sowie HR-Verantwortliche und Freelancer bietet Martina Moser beiden Seiten eine rasche Akquise und laufende Begleitung im gesamten Prozess bis hin zur Abrechnung.
Compliancekonform zu jeder Zeit
âRechtssicherheit fĂŒr unsere Kunden ist uns natĂŒrlich besonders wichtig. Darum gibt es bei jedem ErstgesprĂ€ch und jeder Neu-Beauftragung einen Compliance-Check der Freelancer und Projekteâ, erzĂ€hlt Martina Moser. Wir kĂŒmmern uns laufend um eine rechtskonforme Zusammenarbeit mit unseren selbststĂ€ndigen IT-Experten. Dazu gehören vorab PrĂŒfschritte, regelmĂ€Ăige Kontrollen, genauso wie eine Compliance Checkliste.
Sie stehen vor groĂen Projekten, EngpĂ€ssen oder neuen Produkt-Entwicklungen?
Martina Moser berÀt Sie gerne rund um die Zusammenarbeit mit selbststÀndigen Experten und FachkrÀften: m.moser@kern-partner.at oder +43 664 88788211.
veröffentlicht von Verena Gottwald, MA
Verena ist Online Manager und Storyteller mit Leidenschaft. Sie stellt sich tÀglich den Herausforderungen der digitalen Welt und hat es sich zur Aufgabe gemacht bestehende Muster und Denkweisen zu brechen. Besonders als Storyteller ist es ihr Ziel Menschen zu begeistern, zu motivieren und vor allem auch zum Nachdenken anzuregen.
