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Ja, ich will. grosses erreichen.

SAP Inhouse Consultant für SF / HCM (w/m/d) Your Choice: Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche)

28 / 09 / 2026   Job-Nr.: 216882
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SAP Rollout bis 2030 - der Plan steht, die Mannschaft bisher ist sattelfest, ein Team & humorvoll

 

Du steigst ein und kannst direkt Vollgas geben, entlastet deinen Projektleiter Kollegen, der Vater wird und bist du so eines internationales Rollout eines Industriekonzerns.

Setting: 100% Freiheit durch die Ortswahl bei gelegentlichen persönlichen Treffen 


Linz, Graz, Klagenfurt, Salzburg, Wien, Österreich, Deutschland
ERP & Applications

Aufgabengebiet

  • Du begleitest den Rollout Gesellschaft für Gesellschaft bis 2030 weltweit
  • Eigenverantwortliche Leitung einzelner Workstreams im Bereich SAP SuccessFactors & HCM 
  • Du übernimmst dabei laufende Themen und trägst das Projekt gemeinsam mit einem Team unter anderem durch die intensive Phasen des Rollouts
  • Du analysierst und gestaltest die HR-Prozesse hinter den Modulen und stellst sicher, dass die technische Umsetzung darauf aufbaut
  • Du erkennst Sonderthemen, sobald sie auftauchen, schätzt ab, was sie für das Projekt bedeuten, und gründest die passende Arbeitsgruppe

Skill-Set

Dein Ausbildungsweg:

  • Du kommst aus der IT: Du hast Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Richtung studiert und dich über SAP-Projekte in die HR-Welt eingearbeitet
  • Oder du kommst aus dem Personalbereich: Du hast Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder eine vergleichbare Richtung studiert und dich über HR-Projekte in die SAP-Welt eingearbeitet

Weiterer Werdegang & Kenntnisse:

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) aus SAP SuccessFactors- oder SAP HCM-Projekten mit
  • Du hast bereits Projekte oder Workstreams geleitet und kannst Verantwortung eigenständig übernehmen
  • Für die Zusammenarbeit im Team sprichst du deutsch & für die internationale Zusammenarbeit sehr gut englisch

Worauf man sich freuen kann

  • Echte Verantwortung: Du bist Projektleitung auf Augenhöhe mit dem bestehenden Projektleiter und führst eigene Workstreams, nicht nur Teilaufgaben
  • Kundenseite statt Beratung: Du sitzt direkt in der HR und gestaltest mit, statt von außen Empfehlungen abzugeben
  • Flexibles Setup: Ob 25, 30 oder 35 Stunden pro Woche, ob überwiegend remote oder im Office - alle sind willkommen und das Setting ist anpassungsfähig
  • Teamgefühl: Deine Teamleiterin sprüht für Energie, alle kommen gerne auch mal in persona zusammen & das Projekt ist super angelaufen - du wirst also herzlich aufgenommen werden

Je eher du verfügbar bist, desto besser :)

Damit wir keine Zeit verlieren, schreib mir, welches Setting du bevorzugst!


Benefits


Gehaltsrange

EUR 6.000 EUR 6.500

Mindestgehalt

EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6.000 und EUR 6.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.


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Verena Herrmann

Ansprechpartnerin Verena Herrmann

T +43 732 944310-240
M +43 664 78685943
E v.herrmann@kern-partner.at
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