Wer ich bin

Als Recruiting Expert verstehe ich mich zuallererst als Beraterin. Personalentscheidungen bewegen sich immer zwischen ökonomischer Logik, organisationaler Wirklichkeit und menschlicher Individualität. Gute Beratung versteht nicht nur jede dieser Dimensionen, sondern vor allem ihre Wechselwirkungen.

Meine Aufgabe ist deshalb nicht, CVs zu liefern, sondern Bedarf zu verstehen, denn wir beraten über wirtschaftlich relevante Entscheidungen, deren wesentlichste Variable der Mensch ist. Der entscheidende Unterschied liegt für mich damit in der Kontextualisierung, denn Informationen gewinnen erst durch ihren Kontext an Bedeutung.

Und trotz aller Evidenz, Erfahrung und Marktkenntnis bleibt gute Personalberatung auch eine Frage des Gespürs. Zu erkennen, welche impliziten Motive tatsächlich handlungsleitend sind, wo latente Spielräume bestehen – und wann ein klares Nein die beste Beratung ist. Ich mag Lösungen, die wirtschaftlich vernünftig, menschlich stimmig und manchmal ein bisschen weniger offensichtlich sind.

Wenn ich nicht gerade Arbeite

• setze ich die Segel
• liebe ich Bergtouren mit grandiosem Blick – mit dem Radl, zu Fuß oder auf Ski
• besuche ich Familie und Freunde in Bayern
• lese ich ein gutes Buch oder geh in die Oper

Werte, die mich charakterisieren

• kommunikativ
• kosmopolitisch
• analytisch
• loyal

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