Ja, ich will. grosses erreichen.

Lokale HR-Strategie & Teamführung

• Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams in Österreich sowie Übersetzung der Marktanforderungen in nachhaltige HR-Lösungen für die österreichischen Standorte. Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen und kultureller Besonderheiten.

Konzernvernetzung & internationale Zusammenarbeit

• Enge Abstimmung mit internationalen Segmentverantwortlichen zu konzernweiten HR-Initiativen sowie aktive Mitgestaltung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Workforce Planning und Leadership. Schnittstellenfunktion zur europäischen Konzernorganisation inkl. internationalem Stakeholder-Management.

Strategische Segment-Anforderungen

• Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten gemeinsam mit internationalen Segmentverantwortlichen sowie Einbringen der österreichischen Perspektive in strategische Konzernentscheidungen. Fokus auf Mitarbeiterengagement und zukunftsorientierte Personalthemen.

Business Partnership

• Strategische und operative Begleitung einer etablierten Vertriebs- und Serviceorganisation. Sparring-Partner für Führungskräfte in dezentral organisierten Strukturen sowie HR-seitige Unterstützung eines hochqualifizierten Teams – von Technikern bis Ingenieuren.

• Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen HR in einem internationalen Konzernumfeld
• Erfahrung in Matrixorganisationen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholder-Ebenen
• Affinität zu technologieorientierten Organisationen, idealerweise IT, Software oder Projektbetrieb
• Kenntnis moderner Organisationsformen und nachgewiesene Umsetzungsstärke
• Souveräne Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten im internationalen Kontext

• Eine strategisch zentrale HR-Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und People-Strategie in Österreich
• Zusammenarbeit in einem internationalen, professionellen HR- und Business-Umfeld
• Ein stabil aufgestelltes HR-Setup als Basis für Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten