Datenbank-Administrator (w/m/d) Keeping business-critical databases calm under pressure
Du willst nicht nur Tabellen pflegen, sondern ein geschäftskritisches Rückgrat stabil halten?
In dieser Rolle betreust du hochverfügbare Datenbanklandschaften, auf die sich ein ganzes Business verlässt – von Lastspitzen bis Notfallplan, von Performance-Tuning bis Sicherheitskonzept.
Verantwortung inklusive, Langeweile ausgeschlossen
Aufgabengebiet
- Du hältst eine geschäftskritische Datenbanklandschaft stabil – egal ob Montagmorgen-Peak, Quartalsendspurt oder „Alle klicken gleichzeitig auf Aktualisieren“
- Du planst und baust Architekturen so, dass sie Lastspitzen, Ausfälle und neue Anforderungen souverän wegstecken
- Du jagst Performancebremsen, Fehlermeldungen und Login-Issues und sorgst dafür, dass Nutzer schnell Ergebnisse statt Fehlercodes sehen
- Du definierst klare Standards für Backup, Performance, Security und Monitoring, damit Verfügbarkeit kein Glücksspiel ist
- Du verbindest Entwicklung, Infrastruktur und Betrieb und machst aus Insellösungen ein rund laufendes Gesamtsystem
Skill-Set
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Informatik, IT-Systeme, Netzwerktechnik oder Software Engineering
- Mindestens 2 Jahre Praxis in der Betreuung produktiver MS SQL- oder Oracle-Datenbanken – Live-Betrieb statt nur Labor
- Routine in der Automatisierung von Backups, Wartungsjobs und Checks, damit Routinearbeit zur Nebensache wird
- Gutes Verständnis von RAM, Storage, Netzwerk & Co. und deren Einfluss auf Performance und Stabilität
- Sichere Analyse mit Logs und Monitoring sowie die Fähigkeit, Technik auch Nicht-DBAs verständlich zu erklären
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft, genauso wie Freude an Team- und Sparringarbeit
Worauf man sich freuen kann
- Arbeit an Systemen, bei denen Datenverfügbarkeit wirklich zählt – dein Know-how hält den Laden am Laufen
- Karriereaufbau statt Routinejob, mit Einblick in unterschiedlichste Kunden, Umgebungen und Setups
- Ein Expertenteam im Rücken, auf dessen Wissen sich eine ganze Branche verlässt – spannender als so manche Serie
- Stabiles, professionelles Umfeld mit mehreren Standorten statt Dauer-Start-up-Feuerwehrmodus
- Flexible, hybride Arbeitsweise mit Gleitzeit, sodass Job und Privatleben entspannt zusammenspielen
- Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote wie Gym-Zuschuss, Bike-Leasing sowie Obst & Getränke im Büro
- Gelebter Teamspirit durch Sommerfeste, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
Gehaltsrange
Mindestgehalt
EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.000 und EUR 5.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
KLINGT INTERESSANT?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Ansprechpartnerin Verena Herrmann
| T | +43 732 944310-240 |
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