
Ja, ich will. Zukunft gestalten.
Teamleitung Finance & SAP - FI/CO (w/m/d) Von der Teamspitze zur Abteilungsleitung – der Weg nach oben wird frei! #Pensionierung
09 / 06 / 2025
Job-Nr.: 215057
Aus dem Finanzwesen kommend sind die Schnittestellen und Berührungspunkte mit SAP immer mehr geworden?
Du brauchst kein ABAP können und in SAP Features anpassen.
Was du brauchst ist "ein Führungsgen" mit vielen modernen Impulsen und dem Vertrauen, dass du erfahrene SAP Consultants führen kannst!
Lass uns doch über das Studium oder mögliche Karrierepfade plaudern - gerne auch bei einem Barista Coffee bei uns im Büro!
LG Verena
Bezirk Perg
ERP & Applications
Aufgabengebiet
- Mit frischem Blick führst du ein SAP Inhouse Consulting Team und koordinierst alle externen Partner. Dabei bist du Dreh- und Angelpunkt zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
- Du bist Projektkoordinator mit Überblick über Budget und Ressourcen, die Abwicklung übernehmen die Experten im Team.
Projektbeispiele:
- Automatisierung des Eingangsrechnungsworkflows in SAP: die Experten sind in deinem Team und du verstehst dich als Projektkoordinator
- Transformationsprojekt im Zuge der S4/HANA-Einführung:
- Implementierung eines neuen Hauptbuchs und einer neuen Anlagenbuchhaltung
- Harmonisierung der Kostenrechnungskreise
- Einführung eines globalen, einheitlichen Kontenplans
Skill-Set
- Du bringst Berufserfahrung im Finance & Controlling Bereich mit, idealerweise in der Bilanzbuchhaltung und im SAP FI/CO - (no Customizing, no ABAP - just FI/CO).
- Du musst noch keine Führungskraft sein - wenn du bereits ein Projektteam geleitet, Mentoring übernommen oder die Urlaubsvertretung deiner Vorgesetzten gemacht hast, sind das bereits wichtige Bausteine dafür.
- Du wirst in diesem Job besonders aufblühen, wenn du dich mit Engagement um deine Mitarbeiter kümmerst und die Koordination von externen Beratern und dem Team übernimmst.
- Dabei hältst du an deinem Standpunkt fest, wenn du vom Mehrwert überzeugt bist und bleibst dabei flexibel und bewahrst deinen sympathischen Umgangston.
Worauf man sich freuen kann
- Großes Unternehmen und flache Hierarchien: Gibt es auch gemeinsam!
- Von 10 Projekten ist 1 international angesiedelt: knüpfe globale Kontakte und sammle internationale Erfahrungen.
- Budget 2025 bereits abgeschlossen, für 2026 bist du natürlich dabei!
- Flexibles Arbeiten: für maximal 2 Homeoffice-Tagen in der Woche siehst du dein Team noch häufig genug, um nah an Ihnen dran zu sein.
- Viele weitere Benefits wie Patenprogramm, Welcome-Day und sportliche Aktivitäten on-top
Benefits
Gehaltsrange
Mindestgehalt
EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5.000 und EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
KLINGT INTERESSANT?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Ansprechpartnerin Verena Herrmann
T | +43 732 944310-240 |
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M | +43 664 78685943 |
E | v.herrmann@kern-partner.at |