Wer ich bin

Der Begriff „Performance“ hat für jeden eine andere Bedeutung. Für mich und in meinem Job bedeutet es, die verstreute Leistung und Potenziale wie durch eine Lupe zu bündeln und punktgenau auf ein Ziel abzugeben. Als Arbeits- und Organisationspsychologin sowie ehemalige Recruiterin liegen diese Ziele im Optimum für jeden Recruiter und für KERN.

Die vielfältigen Ansatzpunkte suche und finde ich in unterschiedlichsten Bereichen – in menschlichen Potenzialen, der Recruiting-Strategie, strukturellen Chancen, dem Prozess und der unternehmens-kulturellen Vielfalt.
Mit originellen und innovativen Ansätzen gepaart mit ein wenig Fantasie und Humor liegt mein Bestreben darin, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, um neue Leistungspotentiale zu erschließen. Insofern bereichert es mich tagtäglich, ein unterstützender Teil des KERN-Recruitings zu sein.

Man kann sagen: nicht nur mein Job, sondern auch meine Leidenschaft ist das Einfangen und Bündeln von Licht, um neue Wege auszuleuchten.

Zurzeit befinde ich mich in Bildungskarenz.

Wenn ich nicht gerade Arbeite

• singe ich gerne und spiele Klavier
• genieße ich die italienische und französische Küche
• trinke ich einen guten Kaffee mit Familie und Freunden
• trainiere ich meine Lachmuskeln

Werte, die mich charakterisieren

• engagiert
• humorvoll
• lösungsorientiert

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