Ihr nÀchster Schritt zu stÀrkerem Recruiting.
Offene Stellen, die sich nicht fĂŒllen. Kandidaten, die nach dem ersten GesprĂ€ch absagen. Diese Herausforderungen kennen wir, weil wir sie seit Jahren gemeinsam mit unseren Kunden lösen. Wir wissen, wo Recruiting-Prozesse ins Stocken geraten, was Kandidaten wirklich ĂŒberzeugt und wie HR und Fachbereiche besser zusammenarbeiten.
Dieses Wissen geben wir jetzt weiter. In praxisnahen Workshops, direkt auf Ihre Situation zugeschnitten. Damit Ihre FĂŒhrungskrĂ€fte und Ihr HR-Team die richtigen Talente finden, gewinnen und schneller zum Einsatz bringen.
Unser Workshop Angebot
Hire Right Recruiting-Kompetenz fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte
FĂŒhrungskrĂ€fte sind entscheidende Akteure im Bewerbungsprozess â aber selten darauf vorbereitet. Dabei entscheidet ihr Auftreten im Interview oft mehr als das Angebot selbst: Kandidaten wĂ€hlen nicht nur eine Position, sie wĂ€hlen eine FĂŒhrungskraft und ein Team.
In diesem Workshop lernen FĂŒhrungskrĂ€fte, GesprĂ€che strukturiert und zielgerichtet zu fĂŒhren, die richtigen Fragen zu stellen und ihren Fachbereich authentisch und ĂŒberzeugend zu prĂ€sentieren. Sie entwickeln ein Bewusstsein dafĂŒr, wie sie auf Kandidaten wirken â und wie sie aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente fĂŒr sich zu gewinnen, statt sie nur zu beurteilen. Themen wie GesprĂ€chsfĂŒhrung, Fragetechniken, der gekonnte Einsatz von Sales-Elementen im Interview sowie die klare Rollenverteilung zwischen Fachbereich und HR machen den Workshop zu einem direkten Hebel fĂŒr bessere Recruiting-Ergebnisse.
Das Ergebnis: mehr Sicherheit im Interview, eine konsistentere Candidate Experience und weniger Kandidaten, die nach dem ersten GesprÀch absagen.
Talent Radar Active Sourcing fĂŒr Recruiter
Die besten Kandidaten warten nicht auf eine Stellenanzeige â sie mĂŒssen gefunden werden. Gerade bei schwer besetzbaren Positionen oder wenn der Bewerbungseingang stockt, ist Active Sourcing heute keine Option mehr, sondern eine Kernkompetenz im Recruiting.
In diesem Workshop lernen Recruiter und HR-Verantwortliche, wie sie passive Kandidaten auf LinkedIn und weiteren Plattformen systematisch suchen und gezielt ansprechen. Von der richtigen Suchstrategie ĂŒber Boolean Search und Candidate Personas bis hin zur ersten Direktansprache â die Teilnehmenden erarbeiten konkrete Werkzeuge und Vorlagen, die sie sofort einsetzen können. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Aufbau einer nachhaltigen Talent-Pipeline: weg von reaktivem Suchen, hin zu einer proaktiven Sourcing-Routine, die langfristig wirkt.
Alle Teilnehmende verlassen den Workshop mit einer fertigen Sourcing-Strategie fĂŒr eine konkrete, aktuell offene Stelle.
Individuelle Recruiting- & HR-Workshops MaĂgeschneidert fĂŒr das, was Ihr Team wirklich braucht.
Kein Unternehmen hat dieselben Herausforderungen. Deshalb entwickeln wir auf Wunsch Workshops, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten sind â ob es um die Optimierung Ihres gesamten Recruiting-Prozesses geht, die StĂ€rkung Ihrer Employer Brand oder die Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereich. Gemeinsam definieren wir, was Ihr Team wirklich braucht, und bauen daraus ein Format, das wirkt.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven zu entwickeln und Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten!
Unsere HR- und Recruiting-Erfahrung. Ihr Vorteil.
Unsere Trainer haben nicht nur Recruiting-Prozesse begleitet â sie waren selbst operativ tĂ€tig, haben Kandidaten in BewerbungsgesprĂ€chen begleitet und wissen, wie es sich anfĂŒhlt, auf beiden Seiten des Tisches zu sitzen. Diese Kombination aus Recruiting-, HR- und Sales-Erfahrung ist es, die unsere Workshops von klassischen Trainingsangeboten unterscheidet.
Wir kennen die typischen Unsicherheiten in Interviews, die Erwartungen von Kandidaten am heutigen Arbeitsmarkt, und wir wissen, wo Recruiting-Prozesse ins Stocken geraten. Deshalb bleiben unsere Workshops nicht abstrakt. Sie sind direkt auf reale Situationen aus dem Unternehmensalltag ausgerichtet. Was Ihre FĂŒhrungskrĂ€fte und Recruiter bei uns lernen, können sie am nĂ€chsten Tag anwenden.
HĂ€ufige Fragen zu unseren Workshops
Wie lange dauern die Workshops?
Das hÀngt vom Format ab. Der Recruiting-Workshop ist auf einen halben Tag ausgelegt (ca. 4 Stunden), der Sourcing-Workshop auf einen vollen Workshoptag (ca. 6 Stunden). Individuelle Formate stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Bei unseren Workshops können bis zu 15 Personen teilnehmen. Bei individuellen Workshops besprechen wir die ideale GruppengröĂe vorab â grundsĂ€tzlich gilt: Je kleiner die Gruppe, desto mehr Praxisbezug ist möglich.
Wo finden die Workshops statt?
Wir kommen zu Ihnen â so bleibt der Aufwand fĂŒr Ihr Team gering und die Inhalte lassen sich direkt auf Ihren Kontext beziehen.
Können Inhalte individuell angepasst werden?
Ja â und das ist uns wichtig. Vor jedem Workshop sprechen wir mit Ihnen ĂŒber Ihre konkrete Situation, damit die Inhalte wirklich zu Ihrem Alltag passen. Kein Format ist von der Stange.
