SPS-Programmierer (w/m/d) Global projects, powerful automation, real impact
In dieser Position gestaltest du die Automatisierung großtechnischer Förder- und Materialflusssysteme für unterschiedliche Industriebranchen.
Bei einem international aktiven Anlagenbauer programmierst du SPS-Steuerungen, begleitest Projekte über alle Phasen - vom Auftrag bis zur Endabnahme - hinweg und sorgst durch professionelle Inbetriebnahmen für einen sicheren und effizienten Betrieb.
Aufgabengebiet
- Du legst einen klaren Programmier- und Software-Standard fest und sorgst für nachvollziehbare Funktionslogiken in den Anlagen, damit komplexe Anlagen genau das tun, was sie sollen
- Du schreibst die passenden SPS-Programme, setzt Anlagen weltweit in Betrieb und sorgst dafür, dass sie vom ersten Start weg rund laufen
- Du übernimmst die elektrotechnische Projektverantwortung, steuerst die operative Auftragsabwicklung über alle Phasen und hältst Termine sowie Kundenkontakt im Griff
- Du nimmst dir laufende Anlagen vor, spürst Schwachstellen auf und verbesserst sie durch gezielte Analysen und Optimierungen
- Du führst gemeinsam mit Lieferanten und Kunden Tests, Simulationen und Abnahmen durch und stellst sicher, dass Technik und Praxis perfekt zusammenpassen
Skill-Set
- Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (HTL, FH, TU)
- Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung mit und fühlst dich in komplexen Anlagenprojekten wohl
- Siemens S7 beherrschst du sicher, idealerweise ergänzt um Allen Bradley-Kenntnisse und Erfahrung mit Fördertechnik / Digitalisierung
- Du gehst souverän mit MS Office und ERP-Systemen um und kannst deine Projekte sauber dokumentieren und organisieren
- Du bist bereit, rund um die Welt zu reisen (ca. 75 %) und kommst auch mit spontanen Einsätzen gut zurecht
- Du sprichst Deutsch min. auf B1/B2-Niveau, Englisch fließend (C1/C2) und überzeugst mit offener Kommunikation, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Worauf man sich freuen kann
- Flexibles Arbeiten nach Gleitzeitmodell mit bis zu 8 Home-Office-Tagen pro Monat - Fokus auf sinnvolle Auslastung statt „Zeit absitzen“
- Attraktive Benefits & Gesundheitsangebote wie Sommerfest, Personal Trainer, Betriebsarzt-Vorträge, Mental-Health-Coachings u.v.m.
- Aktive gemeinsame Freizeitgestaltung und starker Teamzusammenhalt, z.B. Ski-Tage im Januar und Paddeltennis nach der Arbei und weiteren Aktivitäten
- Gute Infrastruktur mit ausgestatteter Küche (Herd, Mikrowelle, Kühlschrank, etc.)
- Steuerbegünstigten Regelungen bei Einsätzen in anspruchsvollen Umgebungen ab min. 1 Monat Auslandsaufenthalt
- Attraktives All-in-Gehalt, 5 Wochen Urlaub, bis zu 4 Tage Zeitausgleich on top und zusätzliche freiwillige 15% Erhöhung bei Diäten sowie Reisekosten für weltweite Einsätze (Steuerpflichtig)
Gehaltsrange
Mindestgehalt
EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.800 und EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
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Ansprechpartner Felix Hanschitz
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