Leitung Technik (w/m/d) Technik mitgestalten. Menschen entwickeln. Zukunft bewegen.
Sie wollen Technik nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die technische Zukunft des Standorts, optimieren Prozesse, treiben Investitionen voran und entwickeln ein leistungsstarkes Team weiter.
Aufgabengebiet
- Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie kontinuierliche Verbesserung der technischen Performance
- Entwicklung moderner Wartungs- und Instandhaltungsstrategien zur Reduzierung von Ausfallzeiten
- Führung, Einsatzplanung & Aus- und Weiterbildung eines motivieren Technikerteam
- Einführung und Weiterentwicklung relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting an Produktionsleitung
- Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten sowie Beschaffung neuer Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Supply Chain, Einkauf und weiteren Fachbereichen
Skill-Set
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsposition in der produzierenden Industrie bzw. Konsumgüterbranche
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Universität) vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxis - idealerweise Mechatronik, Maschinen- bzw. Anlagenbau, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen
- Fundierte Erfahrung in Instandhaltung, Engineering oder technischem Anlagenmanagement
- Erfahrung mit Investitionsprojekten, Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung
- Moderne, kommunikative Führungspersönlichkeit mit Nähe zum Shopfloor
Worauf man sich freuen kann
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Moderne Produktionsanlagen und ein innovatives Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Kantine, Parkplätze und Vergünstigungen runden das Gesamtpaket ab
- Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Gehaltsrange
Mindestgehalt
EUR 6.400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6.400 und EUR 8.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
KLINGT INTERESSANT?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Edona Bytyqi e.bytyqi@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Ansprechpartnerin Edona Bytyqi
| M | +43 664 78685942 |
|---|---|
| E | e.bytyqi@kern-partner.at |