Junior HR Specialist (w/m/d) Starte deine Karriere im Personalwesen!
Zeit für deinen Einstieg in die HR-Welt? In dieser Position kombinierst du Organisationstalent, Zahlenaffinität und People-Skills und begleitest Mitarbeitende durch ihren gesamten Lebenszyklus im Unternehmen. Vom Recruiting bis zum Austritt bringst du Struktur in Prozesse, Klarheit in Dokumente und Übersicht in Daten.
#HumanResources #Berufseinstieg #HRCareer
Aufgabengebiet
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – von der Unterstützung im Recruiting bis zur Austrittsorganisation
- Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bestätigungen und Vereinbarungen, um rechtliche Sicherheit und klare Verhältnisse für alle Seiten zu schaffen
- Organisation und Abwicklung vielfältiger administrativer HR-Aufgaben, damit Abläufe im Team immer reibungslos funktionieren
- Sorgfältige Pflege der HR-Stammdaten, um verlässliche Grundlagen für Entscheidungen zu sichern
- Funktion als Schnittstelle zu internen Ansprechpartnern und externen Stellen, damit Informationen schnell und zielgerichtet fließen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Dienstzeugnissen sowie bei HR-Reportings, KPI-Auswertungen und Präsentationen
Skill-Set
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, FH, Uni) mit Schwerpunkt HR-Management, Psychologie, BWL o. Ä.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Personalbereich mit, zum Beispiel aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, um Daten strukturiert aufzubereiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld
- Hohe Affinität zu Zahlen, Systemen und Daten, kombiniert mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
- Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Worauf man sich freuen kann
- Bequeme Anreise dank attraktiver Mobilitätsangebote und zahlreicher Parkmöglichkeiten am Standort
- Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, mit denen sich dein volles Potenzial im HR-Bereich entfalten lässt
- Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events, die den Arbeitsalltag auflockern und das Miteinander stärken
- Betriebskantine, Café und Shops am Standort, damit kulinarisch vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack alles abgedeckt ist
- Angebote zur Kinderbetreuung, Gesundheitsprogramme, Beratungsleistungen und vieles mehr
Gehaltsrange
Mindestgehalt
EUR 3.400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.400 und EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
KLINGT INTERESSANT?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Ansprechpartnerin Sabine Stoiber
| T | +43 316 264640-180 |
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| M | +43 664 88503691 |
| E | s.stoiber@kern-partner.at |