IT Projektmanager (w/m/d) Gestalten Sie IT Projekte von der Idee bis zum Erfolg
Sie möchten Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv vorantreiben?
Als IT Projektmanager übernehmen Sie Verantwortung entlang des gesamten Projektlebenszyklus – von der ersten Anforderung bis zum erfolgreichen Go-Live. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Aufgabengebiet
- Projektsteuerung: Sie leiten IT-Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Abnahme und stellen deren Erfolg sicher
- Zusammenarbeit & Abstimmung: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und zusammen und arbeiten passende Lösungsansätze aus
- Mitgestaltung: Sie entwickeln die IT-Landschaft, Applikationen und Prozesse kontinuierlich weiter
- Kommunikationsdrehscheibe: Sie bereiten Inhalte für Stakeholder auf und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss
- Wissensaustausch: Sie fördern aktiven Know-how-Transfer und Zusammenarbeit im Projektteam
Skill-Set
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene IT- oder Management-Ausbildung (HTL, FH/Uni) und/oder mehrjährige Berufspraxis im Projektmanagement
- Requirements Engineering: Erfahrung in Anforderungsanalyse, Methodenkompetenz und Moderation von Workshops
- Nice-to-have: IT-Prozessansätzen (z. B. ITIL), Zertifizierungen (PRINCE2) sowie Kenntnisse in technischer Infrastruktur und Tools wie Jira und Confluence
- Analytisches Denken: Abstrakt-logisches Vorgehen, gepaart mit Entscheidungskraft und Stressresistenz
- Kommunikation: Teamplayer mit Verhandlungsgeschick, klar in Sprache und Auftreten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Worauf man sich freuen kann
- Sie genießen einen Arbeitsplatz in einer stabilen, etablierten Branche
- Sie treiben innovative und abwechslungsreiche Projekte an, die über Abteilungsgrenzen hinausgehen
- Durch direkte Kommunikation bis hin zur Unternehmensleitung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen
- Nach der Einarbeitungsphase haben Sie die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten (in Absprache mit dem Team)
- Ein flexibles Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weitere Benefits: Betriebspension, Zentrale Lage, Öffi-Zuschuss, monatliches Team-Mittagessen, etc.)
Gehaltsrange
Mindestgehalt
EUR 4.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.200 und EUR 5.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
KLINGT INTERESSANT?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Ansprechpartnerin Verena Leichtenmüller
| T | +43 732 944310-270 |
|---|---|
| M | +43 664.88527866 |
| E | v.leichtenmueller@kern-partner.at |