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(Junior) Prozess- und Entwicklungsingenieur (w/m/d) Forschungstiefe trifft IngenieursprĂ€zision: entwickeln Sie CO₂-neutrale Walzprozesse bis ins letzte Detail

15 / 05 / 2025   Job-Nr.: 215584
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Ein international tätiger Anlagenbauer mit Technologie-Center in Österreich sucht einen hochqualifizierten Ingenieur für die Weiterentwicklung innovativer Warm- und Kaltwalzwerke. Die Position vereint Forschungsleitung, Prozessoptimierung und weltweite Inbetriebnahmen – ideal für Kandidaten, die wissenschaftliche Exzellenz in industrielle Praxis überführen wollen.


Linz
Forschung / Entwicklung

Aufgabengebiet

  • Planung, Koordination und Budgetsteuerung von F&E-Projekten (CO₂-freie Walzprozesse, Smart-Factory-Konzepte)

  • Prozesstechnologische Auslegung und Optimierung komplexer Anlagen – Massen- und Energiebilanzen, FEM-gestützte Walzkraftmodelle, Digital Twins

  • Prototypenversuche und datenbasierte Analysen zur Sicherung von Produkt- und Prozessqualität

  • Weltweite Inbetriebnahmen in Blöcken von 3–4 Wochen inklusive Leistungstests und Abnahmen

  • Technologie-Scouting (H₂-Beheizung, KI-Regelalgorithmen) sowie Mitarbeit bei Patenteinreichungen

  • Technische Beratung von Key Accounts sowie Erstellung von Fachpublikationen und Schulungsunterlagen


Skill-Set

  • Abgeschlossenes Master- oder Doktoratsstudium in Maschinenbau, Mechatronik, Technischer Physik, Metallurgie o. Ä.

  • Fundierte Kenntnisse in Umform- und Walztechnik oder metallurgischen Prozessen (erste Praxis ausreichend)

  • Programmiergrundlagen (Python, MATLAB o. Ä.) und Routine in numerischer Simulation/CAE

  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mindestens C1)

  • Weltweite Reisebereitschaft von ca. 30 %


Worauf man sich freuen kann

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeit und Home-Office-Kontingent

  • Digital-Twin-Lab und Zugang zu internationalen Fachsymposien

  • Umfassendes Benefit-Paket (Kantine, Gesundheitsprogramme, Mobilitätszuschuss, Publikationsbonus)

  • Individuelle Weiterbildungen bis zur Expertenstufe und akademische Kooperationen

  • Sicherer und stabiler Arbeitsplatz in einem international tätigen Konzern


Benefits


Gehaltsrange

EUR 4.400 EUR 5.000

Mindestgehalt

EUR 4.400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.400 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr ĂŒber die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.


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Sophie Ecker

Ansprechpartnerin Sophie Ecker

T +43 732 944310-611
M +43 664 88185623
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