Manager für Innovation und Technologie (w/m/d) Führen Sie durch Innovation und Technologie - Ihre Bühne wartet
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Aufgabengebiet
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Enge Zusammenarbeit mit F&E-Teams an allen Standorten, um Innovationen voranzutreiben, einheitliche F&E-Prozesse zu unterstützen und Erfolge intern und extern zu kommunizieren
- Innovationsstrategie: Mitwirkung bei der Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung der Innovationsstrategie des Unternehmens, um sicherzustellen, dass strategische Prioritäten und F&E-Initiativen übereinstimmen
- Offene Innovation: Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der F&E-Abteilung und mit externen Partnern, um Innovationsfähigkeiten und Wissensaustausch zu stärken
- Trend- und Technologieanalyse: Überwachung von Branchentrends und aufkommenden Technologien. Durchführung von Marktforschung, um relevante Entwicklungen für unser Geschäft zu identifizieren und umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen bereitzustellen
- Best-Practice-Monitoring: Auf dem Laufenden bleiben über branchenführende Praktiken und Beratung zur Verbesserung aktueller Methoden und Prozess
Skill-Set
- Abschluss: Master oder Ph.D. in Produkt-/Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich. Alternativ: Master oder Ph.D. in einer technischen Wissenschaft
- Erfahrung: Erfahrung in einer F&E-Umgebung, Projektmanagement oder Innovationsmanagement, vorzugsweise in einem internationalen, industriellen Unternehmen
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich) ist unerlässlich. Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil
- Technische Fähigkeiten: Breites technisches Wissen und Verständnis, relevant für industrielle Anwendungen
- Projektmanagement: Erfahrung im Management von Projekten und der Leitung von funktionsübergreifenden Teams
Worauf man sich freuen kann
- #TopGehalt: Attraktives Gehalt mit Möglichkeit zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
- #Sozialleistungen wie Betriebsmedizin, kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
- #WorkLifeBalance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell & #Homeoffice-Möglichkeit
- #GlobalPlayer: Arbeiten Sie in einem innovativen und globalen Umfeld eines führenden Unternehmens
- #Karrierechancen: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und exzellente Karriereperspektiven
Gehaltsrange
Mindestgehalt
EUR 3.700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.700 und EUR 4.700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
KLINGT INTERESSANT?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Ansprechpartner Felix Hanschitz
| M | +43 66488532650 |
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| E | f.hanschitz@kern-partner.at |